Platz | Datum | Wettbewerb | |||
---|---|---|---|---|---|
15 | 05.11.16 / 06.11.16 | Mödling | Cadet Circuit | Florett Damen U17 Einzel | |
89 | 01.10.16 / 02.10.16 | Budapest | Cadet Circuit | Florett Damen U17 Einzel | |
27 | 07.11.15 / 08.11.15 | Mödling | Cadet Circuit | Florett Damen U17 Team | |
82 | 07.11.15 / 08.11.15 | Mödling | Cadet Circuit | Florett Damen U17 Einzel | |
39 | 12.09.15 / 13.09.15 | Budapest | Cadet Circuit | Florett Damen U17 Einzel |
Platz | Datum | Wettbewerb | |||
---|---|---|---|---|---|
6 | 07.05.16 / 08.05.16 | Copenhagen | Trekanten International - Nordic Championships | Florett Damen U20 Einzel | |
2 | 07.05.16 / 08.05.16 | Copenhagen | Trekanten International - Nordic Championships | Florett Damen U17 Einzel | |
7 | 09.05.15 / 10.05.15 | Copenhagen | Trekanten International - Nordic Championships | Florett Damen U17 Einzel | |
8 | 09.05.15 / 10.05.15 | Copenhagen | Trekanten International - Nordic Championships | Florett Damen U20 Einzel | |
13 | 23.03.13 / 24.03.13 | Copenhagen | Trekanten International - Nordic Championships | Florett Damen U17 Einzel | |
11 | 23.03.13 / 24.03.13 | Copenhagen | Trekanten International - Nordic Championships | Florett Damen U14 Einzel |
Platz | Datum | Wettbewerb | |||
---|---|---|---|---|---|
91 | 07.02.15 / 08.02.15 | Paris | Challenge CEP - Marathon Fleuret | Florett Damen U15 Einzel |
Saison |
---|
Gewonnen Runde |
Verloren Runde |
Gewonnen Direktausscheidung |
Verloren Direktausscheidung |
Treffer gesamt |
Durchschnitt Treffer gewonnene Gefechte Runde |
Durchschnitt Treffer verlorene Gefechte Runde |
Durchschnitt Treffer gewonnene Gefechte Direktausscheidung |
Durchschnitt Treffer verlorene Gefechte Direktausscheidung |
Saison | Kader/Gruppe | Disziplin | Verband | Stützpunkt | Trainer/in |
---|
Verein | Typ | Beginn | Ende |
---|
Alle Informationen werden ohne Gewähr und ohne jegliche Verpflichtung zur Verfügung gestellt. Wettbewerbsergebnisse sind nur für Veranstaltungen verfügbar, die Ophardt Online digitale Ergebnisdaten zur Verfügung stellen.